一、指導思想

　　按照省委提出的“兩創”要求，今年論壇的主題確定為“企業人才創新力和競爭力”。以企業人才創新辦和競爭力為論壇主要內容，加快我市企業創新體系建設，為建設創新型城市、提升企業創新競爭力引進新觀念、吸納新思想、借鑒新做法。

　　二、主要內容

　　2008’中國寧波國際人才高層論壇以“企業人才創新力和競爭力”為主題，論壇設加快創業人才創新團隊建設、提升企業人才創新競爭力、促進企業科技創新發展等三個專題：

　　1、加快企業人才創新團隊建設

　　要點：以國際跨國公司，特別是國際500強企業創新團隊建設為典型案例，介紹政府和企業自身在企業人才創新團隊建設方面的政策安排和設計。

　　2、提升企業人才創新競爭力

　　要點：以全球著名創新企業對提升人才創新競爭力為典型案例，介紹影響企業創新競爭力的主要因素及解決途徑，以及從政府政策、企業制度、創新技術水平對企業創新的作用。

　　3、促進企業科技創新發展

　　要點：以國內創新企業科技發展為典型案例，介紹創新企業科技發展路徑，以及科技領軍人才等高層次人才在企業科技創新的地位與作用。

　　三、活動時間與地點

　　1、論壇時間

　　人才高層論壇：2008年9月20日08:30—11:30，論壇活動約3小時。

　　主題研討：2008年9月20日14：00—17：30，時間3.5小時。

　　2、活動地點

　　高層論壇地點：南苑飯店世紀廳

　　主題研討地點：聯誼賓館會議廳

　　3、論壇議程與內容

　　高層論壇：主持人介紹嘉賓和來賓、市領導致詞、嘉賓演講、聽眾提問及回答。

　　主題研討：主持人介紹嘉賓和來賓、征文獲獎代表發言、企業界代表、高校與與機構代表、政府有關部門代表發言、會議主題報告和《人才發展報告(2008)》發布。

　　四、領導安排

　　1、高層論壇領導安排

　　致詞領導：市有關領導：市委副書記或常務副市長

　　主持人：市政府發展研究中心領導

　　前排就座：嘉賓及市有關部門領導

　　2、主題研討領導安排

　　致詞：市政府發展研究中心領導或市委人才辦領導

　　主持人：市政府發展研究中心領導

　　其他：省市有關特邀領導和專家

　　五、特邀嘉賓

　　特邀高層論壇主講嘉賓3—4位，其中境外嘉賓1位，大陸嘉賓2—3位。主題研討活動邀請省市嘉賓、領導10—15位(邀請省市有關領導作主題發言)。

　　六、參會人員

　　1、人才高層論壇

　　規模：聽眾200—220人，三大類人員：

　　第一類，市、縣(市、區)兩級黨政機關組織人事工作同志，市級機關組織人事干部，人大代表、政協委員等50人左右。第二類，駐甬高等院校教職工和學生，70位左右。

　　第三類，駐甬企事業單位、學術團體有關人員，100位左右。

　　第一類聽眾的邀請函請市委組織部發文通知；第二類聽眾請教育局發文通知；第三類聽眾請有關協會組織通知。

　　2、人才主題研討

　　規模：50人左右。

　　參會人員：征文獲獎代表、企業界代表、市級有關部門代表、高校與科研機構代表。

　　七、宣傳報道

　　論壇活動的宣傳工作分三個部分。

　　1、論壇活動前的宣傳

　　市主要媒體(黨報和電視臺)和市內主要公共場所廣告牌發布寧波國際人才高層論壇信息，為市人才高層論壇活動宣傳造勢。宣傳的內容由寧波國際人才高層論壇工作部提供，由寧波人才科技周組委會統一安排。

　　2、論壇活動前征文評獎

　　在6月初開始向社會各界征文，7月中旬收稿。由國際人才高層論壇承辦單位根據論壇主題擬定征文內容并組織評選。設一、二、三等獎若干名�！秾幉ń洕�·三江論壇》將發增刊刊登優秀征文。

　　3、論壇活動中媒體宣傳

　　一是各新聞媒體報道高層論壇和主題研討活動主要內容的新聞；二是報紙、電視臺對高層論壇和主題研討場景進行報道；三是現場網絡直播，擬通過中國寧波網、搜狐網對上午論壇專家演講等進行網絡文字直播；四是《寧波日報》開辟專版報道。《寧波經濟·三江論壇》雜志將開辟專題報道。