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王勇：尊敬的楊培青會長，尊敬的沈榮華所長，尊敬的武田春仁總經理，女士們、先生們上午好！在2008年中國寧波國際人才高層論壇隆重舉辦之際，我僅代表中共寧波市委、寧波市人民政府對各位專家和來賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
隨著經濟全球化進城的不斷加快和科技進步的迅速發展，人才已成為區域經濟社會發展的核心資源，如何提高國家和地區人才創新力和競爭力已經成為世界各國和地區面臨的共同問題。近幾年來，我市深入實施寧波市十一五人才發展規劃，以創新人才開發為重點，完善人才開發機制，創新人才服務政策，優化人才創新環境，人才開發戰略，正向質量提升為主轉變，從機關事業單位為主向企業吸納為主轉變，寧波創新能力不斷提升，建設創新型城市全面加速，寧波人才總量持續擴大，目前各類人才資源總量已經達到60.5萬人，人才年均增長保持在10%以上，人才整體素質明顯提高，現有副市級以上人才超過5萬人。為寧波服務的院士有12萬人，科技研發人才已達2.4萬人，企業納才能力不斷提高，各類企業吸納大中專畢業生年均保持在90%以上，城市創新能力不斷增強，研發投入不斷加大，科技創新不斷推進。
寧波專利授權總量位居十五個副省級前列，但是與此同時，寧波企業在創新人才隊伍建設、科技創新建設和科技成果轉化平臺建設等方面還需要通過進一步創新體制機制來解決。城市創新企業是主體，企業創新人才是關鍵，人才開發環境是基礎，要提高本地區人才創新能力和競爭力。
要提高本地區人才創新能力和競爭力，必須要率先開發企業創新人才，必須要優化企業人才開發環境，必須要形成企業創新人才激勵機制，真正讓企業成為積聚各類創新人才的主要載體。
今天來自國內外各位專家、學者和有關部門的領導共聚一堂，共同就企業創新力和競爭力這個主題進行深入的探討，我相信幾位專家的演講一定會給各位帶來更多的啟迪，使我們受益匪淺。
最后預祝論壇取得圓滿成功，祝各位專家和來賓、同志們身體健康、萬事如意，謝謝大家！
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