| 現在，各地都在努力給農民工提供就業崗位，我認為，給技術特別是用得上的技術，比給崗位更重要。目前，農民工大多從事技術含量少的繁重體力活，不僅收入普遍較低，還受年齡、體力的限制。因此，實現農村富余勞動力的轉移，必須讓他們掌握與就業“無縫對接”的一技之長，否則，要盡快地脫貧致富是不現實的。
而要實現此目標，最好的方式是進行“無縫對接”培訓，即成人學校與企業聯手，積極開展“訂單式培訓”，學校根據企業的需求開設課程，企業的專家到學校指導技術，企業的設備供學員實習，實現培訓與就業的“無縫對接”。
農民工文化程度參差不齊，對偏重理論的學習，顯然在理解、接受上存在一定困難，于就業也是遠水解不了近渴，這更顯示出了“無縫對接”培訓的重要。
另一方面，對不少企業，招不到熟練工已成為最突出的問題，也成為制約企業擴大生產的瓶頸。許多地方，一邊是當地勞動力大量過剩，尤其是農民找不到出路，一邊是企業大量的技術崗位虛位以待，以致有些企業因此開工不足，當地勞動部門不得不遠赴外地招聘。對農民進行“無縫對接”培訓，能有效解決這個問題。
唐海珍(靈橋汽化工貿有限公司)
|
