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關鍵詞：同城待遇
《轉發浙江省公安廳浙江省人事廳關于貫徹執行浙江省實行引進人才居住證制度暫行規定的通知》第二條，《居住證》申領條件，凡來寧波工作或創業，非本市常住戶口的國內公民，具備下列條件之一的，均可由本人或用人單位提出申請，申領《居住證》：(一)具有普通高校本科及以上學歷或學士及以上學位的人員；(二)具有中級及以上專業技術職務任職資格的人員；(三)具有國家職業資格三級(高級技能)及以上的人員；(四)經有關部門認定具有用人單位所需特殊技能的人員；(五)個人在寧波投資50萬元人民幣(含)以上的人員；(六)其他需申領《居住證》的人員。
根據《浙江省實行引進人才居住證制度暫行規定》 (浙委辦〔2004〕75號文)第六條， 《居住證》具有以下主要功能：一、持有人在本省工作、居住的證明；二、表明持有人在浙江擇業就業、投資創辦企業、科技成果轉化、辦理社會保險、職稱評審、子女入托入學、購買商品房、購車入戶、出入境管理以及其他商務活動等方面與本省當地居民享有同等待遇，持有人可持證辦理上述各項相關事務；三、記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關信息。
近年來，寧波堅持科學發展觀和人才觀，緊緊圍繞推進自主創新建設創新型城市，堅持以人為本，積極探索制定出了一批符合法律法規和國際規則、能夠有效促進人才全面發展的政策法規。包括戶籍、編制、分配、激勵、流動等方面的創先政策，營造了寬松的人才政策環境優勢。在此，我們也擷取其重點加以介紹。
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