中國(guó)寧波網(wǎng)訊285萬(wàn)的外來(lái)務(wù)工人員在寧波生活得愉快嗎？他們是否能真正融入城市？市總工會(huì)、寧波大學(xué)、寧波工程學(xué)院近期組成聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)我市外來(lái)務(wù)工人員的心理、生活、工作狀況開(kāi)展調(diào)查，通過(guò)對(duì)5907份外來(lái)務(wù)工人員抽樣調(diào)查問(wèn)卷的分析，調(diào)查表明，在甬農(nóng)民工自身的基本心理狀況發(fā)展良好，90%左右的在甬農(nóng)民工“很少或沒(méi)有”覺(jué)得心情煩亂、緊張。
55.9%的企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，71.7%的人在一個(gè)工廠工作的時(shí)間超過(guò)一年，79.2%的工廠不用交押金；
每天工作時(shí)間8小時(shí)和10小時(shí)的分別占48.4%和45.7%，10個(gè)小時(shí)以上為5.8%；
51.7%的工廠沒(méi)有按規(guī)定辦理暫住證和醫(yī)療、養(yǎng)老等各種保險(xiǎn)。節(jié)假日放假休息的工廠僅占26.5%；在企業(yè)工作狀況
69.0%的企業(yè)沒(méi)有拖欠過(guò)工資，11.4%的人表示經(jīng)常拖欠，19.6%的人認(rèn)為偶爾拖欠；
據(jù)調(diào)查分析，外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)益維護(hù)仍是大問(wèn)題，就業(yè)環(huán)境尚待改善，拖欠工資和交押金的現(xiàn)象仍有發(fā)生，相當(dāng)部分企業(yè)未給外來(lái)務(wù)工人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來(lái)務(wù)工人員在解決糾紛時(shí)，多數(shù)選擇協(xié)商或法律途徑解決。與他人發(fā)生糾紛時(shí)66.8%的人選擇以“協(xié)商”方式來(lái)解決；26.6%的人選擇“忍耐”；與老板發(fā)生糾紛時(shí)71%的人選擇求助“法律或勞動(dòng)仲裁”維護(hù)個(gè)人利益；21.5%的人選擇“忍耐”；調(diào)查表明，外來(lái)務(wù)工人員在遇到困難時(shí)，首先考慮的是向老鄉(xiāng)、親友求得幫助。遇到困難怎么辦35.2%的人首先考慮求助“親人或親戚”；33.5%的人首先考慮“同鄉(xiāng)朋友”；15.7%和15.6%的人分別選擇“公安民警”和“同事”；遇到困難得到幫助的來(lái)源(多項(xiàng)選擇)62.2%的人是獲得“家人”幫助；55.4%的人選擇“同鄉(xiāng)”；15.5%的人選擇“政府部門”；6.8%的人選擇“沒(méi)有”；如果對(duì)管理有意見(jiàn)怎么辦24.6%的人員選擇“給政府部門寫信”；29.1%的人選擇“忍下來(lái)”；27%的人選擇“到信訪部門反映情況”；19.5%的人選擇“反映給媒體”；
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