|
你所在的行業工資漲了嗎？跟你相同學歷的人員工資是多少……？
昨日，知名招聘網站公布了每半年舉辦一次全國性的薪酬調查活動，并發布了職場薪酬走勢。據介紹，這一走勢來源于該網站今年上半年調查得來的22萬條數據和去年下半年的12萬多條數據。
全國總體薪酬全線上漲
各行業薪酬有漲有跌
與去年下半年相比，今年上半年的薪酬數據呈全線上漲態勢，漲幅明顯，平均漲幅達到4.94%。
雖然總體薪酬全線上漲，但具體到行業時，漲跌情況卻各不相同。漲幅較大的行業，如快速消費品行業，總體薪酬上漲了11.83%，且中高端收入者收入增漲較快。同時，部分行業，薪酬變化不明顯，漲跌不大。如互聯網行業上漲了2.04%；而醫藥行業則下降了1.65%。
但也有下降較為明顯的行業，如：房地產行業，員工總體薪酬下降了5.72%，而且是全線下降，即該行業的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，這與不斷上漲的房價形成鮮明對比。
女性薪酬漲幅高于男性
男性薪酬優勢依然明顯
從兩期調查結果看，兩性薪酬都在上漲，但女性薪酬漲幅高于男性，女性薪酬增漲幅度比男性高7.07個百分點。
從行業看，貿易、電信、專業服務、廣告、耐消等大部分行業，女性薪酬的漲幅均高于男性。但物流、電子、媒體、互聯網、醫藥等行業，男性薪酬漲幅高于女性。
雖然總體上女性薪酬漲幅高，但男性薪酬的絕對值仍然占有明顯優勢。今年上半年，男性平均年度總薪酬高出女性53.05%。
碩士學歷含“金”量最高
卻是薪酬下降的惟一一種學歷
調查表明，不同學歷的薪酬也有一定差距。
從絕對值來看，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是學歷越高，薪酬越高。今年上半年數據顯示，MBA的平均年度總薪酬略高于博士；碩士是博士及MBA的74.25%；本科是碩士(不含MBA)的57.91%；大專是本科的56.51%；大專以下則是大專的53.78%。
也就是說在提升學歷帶來薪酬的提高中，碩士學位對薪酬的提高值最大，含“金”量最大。
但從上漲率來看，各學歷薪酬均在上漲，只有碩士學歷薪酬在下降。專家說，碩士學歷薪酬的下降與碩士供給量的增加有很大關系。
|
