| 高洽會成為我市引才強“磁場” 新增的博士、碩士約有一半通過高洽會引進
本報訊（記者沈朝暉 通訊員何 兵）今年是我市舉辦高層次人才智力洽談會（簡稱“高洽會”）的第十年。據(jù)市人事局統(tǒng)計，通過前九屆高洽會平臺，我市實際引進的高學歷、高職稱、高技能、高級經(jīng)營管理人才已有6000多人。其中自1999年以來我市新增的博士、碩士等高學歷人才約有一半是通過高洽會這一渠道引進。高洽會已成為我市引進高層次人才的強“磁場”。
為改變我市人才增長滿足不了經(jīng)濟社會發(fā)展尤其是高層次人才極度緊缺的局面，1999年開始我市舉辦每年一度的面向高層次人才的洽談會，并創(chuàng)新性地為前來應聘的高層次人才發(fā)放路費補貼。這一舉措收到了立竿見影的效果，當年就有1883名高層次人才從全國各地到寧波來應聘。此后，前來應聘的高層次人才一年比一年多，到2004年第六屆高洽會開始，每年應聘的高層次人才都超過1萬人。據(jù)統(tǒng)計，九屆高洽會，共有7.3萬人次的高層次人才前來應聘，其中不乏北大、清華等著名高校的研究生。
如此眾多的高層次人才蜂擁而來，為用人單位招納高層次人才提供了極大的便利。參加高洽會招聘的用人單位攤位數(shù)從第一屆的238個逐年增加，到去年已有670多個，今年有望達到700個。而用人單位對高層次人才的需求也逐年上升，從第一屆的需求1286人，增加到去年的近9000人。
據(jù)統(tǒng)計，前九屆高洽會共有3.7萬人次與用人單位達成意向，我市實際引進的高層次人才有6000多人。其中引進的博士、博士后600余人，占去年底全市引進博士總數(shù)的59%，引進碩士4400余名，占去年底全市引進碩士總數(shù)的49%，還引進了高級職稱人才400多人，高級經(jīng)營管理人才400余人，高技能人才200多人。
有一個例子可以說明高洽會“磁力”的非同一般。中國科技大學博士生董寧在2005年已與深圳華為談妥了工作協(xié)議，就等他簽字。當時他在杭州陪夫人，恰逢舉行寧波高洽會，他想反正沒事，就到寧波來看一看，在寧波保稅區(qū)博士后工作站投了一份簡歷，結(jié)果第二天該站打電話給他，把他說動了，于是董寧放棄去深圳轉(zhuǎn)而到寧波理工監(jiān)測公司做博士后研究工作。而目前同在“理工監(jiān)測”的張鵬翔博士甚至沒去參加高洽會，只是由華中科技大學的同學幫他在會上投了一份簡歷，結(jié)果保稅區(qū)有關(guān)領(lǐng)導兩次上門找到張博士，把他說動了心，后來他到保稅區(qū)的企業(yè)去看了一次后，2004年張博士一畢業(yè)就直接到企業(yè)上班了。
用人單位對高層次人才需求和參加應聘人才數(shù)逐年雙雙增加，使得高洽會這個“磁場”對全國各地的用人單位的吸引力也越來越強。從2004年起，南京、南通、鎮(zhèn)江等長三角城市用人單位組團來參加高洽會招聘，到后來，北京、上海、哈爾濱、杭州等大城市用人單位也紛紛搶灘寧波高洽會。近幾年，高洽會上寧波以外城市用人單位的招聘攤位都在100個左右。
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