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春節臨近，外來務工人員紛紛回家團聚，我市不少行業用工出現了巨大的缺口，特別是酒店餐飲業、旅游業等，我市的中職學校如何為企業服務？如何讓學生學會敢于擔當？1月15日從寧波市教育局獲悉，2012年春節前后寧波將有3萬名職高生到緊缺崗位頂崗實習，1月15日起已有一批學生陸續報到。
現場：
企業經理親自來學校接“員工”
1月15日一早，寧波甬江職高的很多高二年級的學生，都非常期待，因為他們已結束了期末考試，即將去各個酒店、旅行社等單位，參加頂崗實習。
這次甬江職高決定選擇以高二年級同學為主，參加春節前后頂崗實習。校長王陽說：“高一同學年齡還太小，職業技能也學得不夠，而高二的學生已學了三個學期了，掌握了相當多的職業技能，而高三的學生目前已在企業實習了。因此，學校作了這樣的決定。”
高二年級共有20個班級，此前，學校在這些班級里進行了動員，在充分自愿的基礎上，發放家長調查表，征得家長的同意，再經過一些挑選，最終有126名同學入選。
他們將在春節前后到石浦大酒店、云海賓館、金港大酒店、索菲特大酒店、向陽漁港等單位，頂崗實習。從事跑菜員、服務員、前臺接待員等工作。
1月15日上午，石浦大酒店、金港大酒店、向陽漁港的人事部門負責人都到甬江職高與師生們進一步接洽。金港大酒店的人事總監王志玲還特地派車到學校，接17名學生去酒店體驗“員工”的工作和生活。王志玲說：“這些學生到崗位后，能幫助企業解決燃眉之急。這一措施對企業和學校雙方來說，都是極好的。”
臨行前老師細細叮嚀
“帶著你的笑意和誠意，相信自己一定能做好！”在1月15日的“出師儀式”上，學校負責就業實習工作的任老師這樣要求自己的學生。她說：“誠意和笑意，是服務人員的基本素質。”
學校一位副校長對同學們提出了更多的要求，從行為規范到各個細節，一一叮嚀，要求同學們時時注意自己的形象，“頂崗實習，你代表的不僅僅是你自己了，你不但代表著這家企業的形象，還代表著我們學校的形象。因此，一定要認真對待。”
同學們紛紛傳授經驗
學生唐旭東此前已在一些酒店做過兼職，1月15日他向同學們傳授自己的經驗，他說：“對待你的客人，一定要有耐心、細心，還要有技巧和機靈。”他還舉了一個例子：“有一次，我在一家酒店做兼職服務生時，因為那里光線有些暗，客人不高興，開始提意見。于是，我靈機一動，立即笑著告訴他們，因為酒店為了響應國家的節能號召，使用了節能燈。燈剛打開時，確實可能會讓人不適應，但是過一會燈就會變亮，很快就會適應了。客人見我很真誠，他們也不再介意了。”
學生易寧說：“我以前也有過實習的經驗。學到了很多東西。因此，這次我也主動報名參加實習。我相信，只要我們有信心，肯吃苦，我們一定能行的。通過這次實習，我們一定能增加許多才干和本領。”
32所學校已行動起來
據市教育局職成教處1月15日統計，全市41所中職學校，共有8萬多位職高學生。2012年春節前后將有32所中職學校，累計3萬名職高生，參加緊缺崗位頂崗實習。1月15日，已有一大批中職學生奔向自己的實習崗位。
市教育局職成教處有關負責人說：“這一活動的順利啟動，不但能緩解企業春節期間的用工荒問題，還能讓學生得到實踐鍛煉，提升能力和素養。這是一件雙贏的事，以前我們也在做，但今年將做得更有組織性、計劃性，將做得更好。”
背景：
40來所學校攜手發出倡議書
職高學生向來以“職”字當頭，在當地企業面臨用工荒的關鍵時刻，學校能做什么呢？2011年12月30日，甬江職高等全市40來所中職學校，攜手發出一份倡議書：呼吁發起“教學生擔當、為企業服務、替政府分憂”的主題活動。
在這份倡議書里，各中職學校作出承諾——我們要積極主動地與當地企業聯系，到需要我們的地方去；根據不同的專業特點，在專業老師的指導下，分組分批去企業開展見習實踐活動；在社會實踐期間，服從企業安排，為企業服務；引導學生向企業師傅學習，努力把課堂上所學的理論知識運用于實踐，做到理論與實踐相結合。
一些中職學校的校長聲明：“我們有的是有一技之長的學生，要讓學生學會敢于擔當，我們專業多，服務業肯定會缺人，那么他們缺什么，我們就補充什么樣的專業人才。讓學生們在走上職場之前，感知社會、了解社會、融入社會。這是一件雙贏的事。”
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