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各縣（市）、區勞動和社會保障局：
為認真貫徹落實國家和省有關將國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的文件精神，按照省人社廳、財政廳、國資委、監察廳《關于做好國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理工作的通知》（浙人社發〔2011〕102號）文件要求，經商市財政局、國資委、監察局并報市政府，現將我市國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的工作方案予以印發，請各地遵照執行。
附件：我市國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的工作方案
二○一一年五月九日
附件
我市國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的工作方案
一、情況梳理階段（2011年4月15日---5月31日）
各縣（市、區）勞動保障部門會同當地國資、經發、財政等有關部門對轄區內國有、集體企業（包括企業改制前后，下同）老工傷人員情況作次全面梳理。市人力資源和社會保障局負責梳理市屬和社保關系在我市的部屬、省屬企業老工傷人員的情況。
二、方案研究制訂階段（2011年6月1日---7月底）
在綜合情況梳理的基礎上，市人力資源和社會保障局會同市財政等有關部門按照國家和省要求，結合寧波實際，制訂市級統籌區老工傷人員納入工傷保險統籌管理的辦法，并對縣（市）提出指導意見；縣（市）按照市里要求，根據上級文件精神，結合當地實際，制訂將當地國有、集體企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理的具體辦法。
三、布置落實階段（2011年8月1日---10月底）
按照屬地管理原則，各地依據相關文件，會同當地有關部門認真實施老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作，妥善解決企業老工傷人員的歷史遺留問題。
四、督促檢查階段（2011年11月1日---12月底）
市政府將組織市有關部門按照國家、省、市文件要求對各地老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作進行督促檢查。
各地要認真履行職責，切實擔起責任，制訂相應工作計劃，保證資金到位，政策到位，管理到位，確保穩妥有序地做好各項工作，按期完成工作任務。
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